「生き方」一覧

幼稚園の時から「悪口は言ってはいけませんよ～」と教わってきたはずです。しかし、子供たちにそう言い聞かせるはずの大人が、子供達以上に悪口を言っています。職場の会議では批判、恫喝も飛び交う。そんな光景を目にした人も多いと思います。なぜ、人はこのように不幸を招く発言をしてしまうのでしょうか？思うところを書いてみました。

職場では、「飲みに行こうぜ～」とか言うと、何人も人が寄ってくるタイプとか、プライベートでも、何かイベントを主催すると、あっという間に人が寄ってくるタイプ。コミュニティを作ったらあっという間に人が集まってくるようであれば、会社員だろうが自営業だろうが起業家であろうが、こんなに頼もしいことはないです。

「この人は絡みづらい」「あんまり積極的に話しかけたくない」「仕事で同じラインになったら嫌だなあ」そんな感じの人は、どこの職場でもいると思います。そして、こういう人達との関係をずっと我慢して耐え続けてしまうと、やがてうつになってしまいます。このように、距離を置きたいと感じる同僚の特徴について、思うところを書いていきたい

でも、ここでつまずくと、次第に職場から浮いてきてしまい、「職場の人と話がずっと合わない」「飲み会になぜか誘われない」という疎外感や、チームワークを取りづらい、スキルを上げるためにいろいろ情報収集したいのに、聞きやすい相手がいないなど、仕事がやりづらくなったりします。これが長期的な悩みと思っています。

職場の人間関係がめんどくさい、しんどい、こいつはいなくなってほしい。そのように思うことはたくさんあります。職場の人間関係がしんどくてめんどくさいと思うほど追い詰められているときは、大変なストレスになりますが、そんな時に絶対にやってはいけないことを書きたいと思います。

なぜか人が集まってくる人がいる一方で、なぜか人が離れていく人。人が寄ってこない、友達ができない、飲み仲間ができない。そんな経験を持っている人は結構多い気がします。イベントや飲み会を企画しようにも、参加者が誰もいない。飯食いに行きましょうよ～、とか奢ってくださいよ～、とか言う後輩がいない。

理系の研究室の学生は、かなりうつ病になりやすいと思います。僕も学生時代は工学部でしたが、大学4年時に研究室に配属された後は、あまりにしんどくてうつ病になりそうでした。人間関係が超閉鎖的で拘束時間が長くて、もはや犯罪者以下の扱いです。今回大学の研究機関の闇の部分について書きます。

ここに人間関係の罠があるような気がします。というのも仲の良いパターンというのは、結構以下の2つに大別されるような気がするからです。(1)居心地がいい関係(2)お互い高め合う関係だいたい想像付くように、前者の居心地がいい関係というのが、かなりまずい関係です。今回は、この2つの仲の良い関係について、思うところを書いていきたいと思います。

この職場の人と話が合わないという問題は根が深いような気がします。馬が合わない、肌が合わない、価値観が全然違う……、たぶんこんな感じの表現になるのかなと思います。人と話が合わないということは、その人の根底にある考え方や哲学に大きなギャップが生まれている状況です。自分の求めている人間関係とはかなりギャップがある状態。

本当に誰に対しても受け止めないといけないのでしょうか？自分を否定したり、批判ばかりしている者、自分に対して毎日ガミガミ言う人、とてもじゃないけど、この人と付き合っていても成功できそうにない人、どう考えても付き合っていて得られるものがなさそうな人に対しても、万遍なく付き合っていなくてはならないのでしょうか？

「人に興味を持たれない」という悩みを耳にすることがあります。自分もよくこういう悩みに囚われたことがあります。悩みというより、「人気者になりたい」「注目されたい」という感じでしょうか。これを恋愛に限定すれば「もっとモテたい」「女の子から面白いと思われたい」という気持ち。20代は本当にそういう気持ちが強かったんですが、