「人間関係」一覧

学校なんかでもそうですが、職場から、「なんかずれてる人だなあ」と思われている人がいます。・なんか周りと考えていることが違う。・なんか人と価値観が違う・「え！そこ？」みたいなことよく言うよね・え、そこで怒るの？（または凹むの？）

いかにも日本の飲み会らしい風景といえば、飲み会にも関わらず、周囲に気を遣ってしまうことではないかと思います。つまり、ストレス発散の場であるはずが、ストレスを溜め込んでしまう場になってしまっていることです。時間もお金も精神も破壊してしまう。なんか、本来の飲み会の目的とは逆行している感じがして、悲しい気持ちになります。

どうも自分は、生まれつき「協調性」という言葉がどうも好きになれません。ていうか嫌いです。昔から、学校とか職場で「協調性」という言葉を聞くと、息苦しさ、閉塞感、圧迫感を覚えます。軽々しく協調性という言葉を使う人に対して拒絶反応を覚えます。

「また会いましたね」なんてことを言うことも珍しくありません。意外と神出鬼没なんです。果たして、そういう人は、本当に「人付き合いが苦手」とか「人間嫌い」なんでしょうか？少し疑問に感じます。本当に人間嫌い、誰も信じることができないのであれば、外に出るようなことはせず、部屋に引きこもっているのではないかと思うからです。

転勤とか転職で新しい職場に配属されたとき、多くの人は「早く馴染もう」「みんなと仲良くなりたい」と考えると思います。それはそれで大事だと思いますが、だからといって、自分の本心を押し殺してまで周囲に馴染もうとか、本当の自分とは違うキャラなんだけど、違うキャラを演じてみたり、とりあえずみんなの行動に併せておこうみたいなことに

本当は人間が大好きなのに人間嫌いと思われてしまう人がいるので、特徴について書きたいと思います。人間嫌いと思われる人の特徴を考えると、そこには現代社会の闇とも思える、日本の企業社会の生きづらさ、閉塞感が背景にあるように思います。この記事ではいかに日本の企業社会が異常かについても書きたいと思います。

職場で「消えて欲しい！」「まじで消えて！」と思うほどめんどくさい人はいませんか?消えて欲しいと思うくらいですから、その人にとってはめんどくさい人だしストレスなので、毎日職場に行くのも嫌になってしまうでしょう。今回は、そういう人の特徴について書いていきたいと思います。

職場で自分が出せない。なんか等身大で自然体でいられない。閉鎖的な歪んだ会社組織では、そのような環境に満ち溢れています。でも歪んでしまった職場は変えられません。自分が出せないと思うなら、自分が変わるしかありません。対処方法について書いていきたいと思います。

そのなかでも、最も嫌な飲み会が、愚痴や悪口大会になっているような飲み会です。うんざりしている人も多いと思います。自分の仕事上の悩みを打ち明けたりするのは良いかもしれませんが、飲み会の席にいない誰かをターゲットにして、悪口大会をするのは、ただの快楽です。

「コロコロと人によって態度を変える人は嫌われる」というもの。今でも、「嫌いなタイプランキング」のようなものを見ると、上位に入ってくることがあります。(特に女に嫌われる女の特徴として上位に入っているような……)でも、僕は、そんなに人によって態度を変えることがそんなに悪いことなのかどうか、少し疑問に感じていたりもしています。

近い関係ほど「ありがとう」を言い出しにくい。一番感謝したい相手なのに、言いたくても言えない。もどかしくてしょうがないですよね。会社の、たいして距離の近くない違う部署の人や取引先の会社には、形式的に「ありがとう」を言うことはできるのに……。でも、「ありがとう」を言わないままであれば後悔してしまいます。

人間関係がぎくしゃくすることは珍しくありません。それが長期化したり、もともとコミュニケーションに苦手意識があったりすると、人間関係の不安で頭がいっぱいになり、記事タイトル通り「人の目が怖い」「怒らせたら怖い」という気持ちになって、身動きが取れなくなってしまいます。

できることなら転職か独立して、窮屈な環境から解放された方が良い、つまり逃げられるならとことん逃げた方が良いと思います。嫌なことを我慢しても、セルフイメージを下げてしまう。これは以前読んだ本に書いてあった一文ですが、本当にそう思います。しかし、どこに行っても人間関係につまずく人がいるのも事実です。

マイナスの言葉を発すれば、残酷なほど脳にインプットしてしまい、本当にマイナス思考の自分を作ってしまいます。マイナス思考になれば、言うまでもなくどんどん不幸な出来事を作ってしまいます。言葉一つで幸せになることもできれば、不幸になることもできます。言葉の習慣で幸せになるなら良いですが、言葉の習慣で不幸になるのは本当に損です

職場で馬が合わない人というのはどうしても出てきます。会社員は人間関係を選べないのが大きなデメリットです。だからみんな職場で絶望するんです。でも、馬が合わないからといって、簡単に会社を辞めるわけにはいきません。今回は気が合わない時の関わり方について書こうと思います。

いろんな業種のいろんな個性的な人たちが集まってきます。そして、同じ人がイベントを開催していくと、一種のコミュニティが出来てきて、職場とは違った人間関係が生まれてくる。人間関係が広がることで、いろんな人の価値観が見えてきて、それはとても楽しいことですが、一方で落とし穴もあります。

「すいません、資料焼いておきました」「すいません、これ間違ってます」と何でもかんでもごめんなさいを言ってしまう癖のある場合は、要注意です。ごめんなさい、すいませんを言う場合は、意識して使ったほうが良さそうですね。言うまでもなく、セルフイメージの低下はかなり恐ろしいので。

職場で「なんか浮いてる」「もしかして嫌われているんじゃないかなあ」と思っていませんか?自分も職場で嫌われる、浮いてる、そんな思いに苦しんだことがあります。でも気にしないで良いんです。会社でぽつんと取り残されても気にしないで良い理由について、いくつか書きたいと思います。

人の目が気になる環境が強烈なストレスになることがあります。職場など周りに人がいる環境で、強烈に言い知れぬ不安に苛まれたり、激烈にイライラして叫びたくなったり。もう何もかも嫌になって逃げ出したくなったり。人の目が気になるというのは、百害あって一利なし。わかっちゃいるけど、どうしても気になってしまう。

付き合う人を慎重に選ぶようにしないと成功者どころか不幸な人になるのは何となく想像付くと思います。でも、金持ちや成功者は、いったいどういう人と付き合っているのか？実際に金持ちになったことがないので、すごい興味のあるところですが、それを想像するのはなかなか難しい。

「会社以外のコミュニティ」を持ちましょう、という言葉をいろんな本や講座で耳にしないでしょうか。フリーランスの方であれば、そもそも会社以外のコミュニティで仕事が成り立っているので当然かもしれませんが、会社員の人は、人間関係が会社の中で完結してしまいがちです。

自分は良かれと思ってやったことなのに、相手にとっては迷惑なことがあります。相手を助けるつもりが逆効果になり、相手に嫌われてしまうこともあります。今回、自分が良かれと思って迷惑をかけてしまったと感じたことを書いていきたいと思います。

人間関係が絡まない悩みもありましたが、そういう悩みはだいたい大きなストレスに発展したりはしないです。自分がお金を稼ぎたい、守りたいと考えているのも、付き合う人を自由に選びたいからです。お金があれば会社を辞められるというのが良い例です。今回は職場内に必ずいる、絡んでいて疲れるタイプの特徴について、思うところを書いていきたい

このようにガミガミと職場で怒るタイプの人との接し方については、別記事で書くとしますが、ガミガミと怒る人の心理を考えると、どう接したら良いかヒントになることもあるし、あまりにもひどければ、「あー、この人はこういう人なんだ。しょうがないんだな」と割り切った思考ができるようになり、必要以上に落ち込まずに済みます。

多くの人は、人に興味がないということはないと思います。少なくとも、この記事を読んでいる方は、そんなことないでしょう。本当に他人に無関心であれば、こういう記事を読もうとはしないはずです。人に興味がなさそうに見える人の心理は、何らかの苦痛感情の裏返しだったりするような気がします。

幼稚園の時から「悪口は言ってはいけませんよ～」と教わってきたはずです。しかし、子供たちにそう言い聞かせるはずの大人が、子供達以上に悪口を言っています。職場の会議では批判、恫喝も飛び交う。そんな光景を目にした人も多いと思います。なぜ、人はこのように不幸を招く発言をしてしまうのでしょうか？思うところを書いてみました。

職場では、「飲みに行こうぜ～」とか言うと、何人も人が寄ってくるタイプとか、プライベートでも、何かイベントを主催すると、あっという間に人が寄ってくるタイプ。コミュニティを作ったらあっという間に人が集まってくるようであれば、会社員だろうが自営業だろうが起業家であろうが、こんなに頼もしいことはないです。

「この人は絡みづらい」「あんまり積極的に話しかけたくない」「仕事で同じラインになったら嫌だなあ」そんな感じの人は、どこの職場でもいると思います。そして、こういう人達との関係をずっと我慢して耐え続けてしまうと、やがてうつになってしまいます。このように、距離を置きたいと感じる同僚の特徴について、思うところを書いていきたい

でも、ここでつまずくと、次第に職場から浮いてきてしまい、「職場の人と話がずっと合わない」「飲み会になぜか誘われない」という疎外感や、チームワークを取りづらい、スキルを上げるためにいろいろ情報収集したいのに、聞きやすい相手がいないなど、仕事がやりづらくなったりします。これが長期的な悩みと思っています。

職場の人間関係がめんどくさい、しんどい、こいつはいなくなってほしい。そのように思うことはたくさんあります。職場の人間関係がしんどくてめんどくさいと思うほど追い詰められているときは、大変なストレスになりますが、そんな時に絶対にやってはいけないことを書きたいと思います。