もう消えて欲しい!!職場で本当にめんどくさい人の特徴5つ

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人間の悩みの85%は人間関係と言われています。(←ハーバード大学の研究結果らしい)

職場に苦手な人、怖い人、話しづらい人、何かとガミガミとうるさい、そういうめんどくさい人が1人いるだけで、もう職場に行きたくなくなってしまい、毎朝起きてもため息しか出ない。

そういう人に対して「消えて欲しい!!」と心の中で叫んでいる人も多いと思います。今回は、「頼む、頼むから消えてくれ!!」と思ってしまうほどめんどくさい人の特徴について、思うところを書きたいと思います。

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■何かと叱る上司

何かとガミガミ言う人、理不尽なほど怒ってくる人は、本当にめんどくさい。

おそらく真っ当なことを言っているつもりでも、逆ギレしたくなるし、基本的には一切関わりたくないタイプです。

「この人は口が悪いけど、根は良い人なんですよ」なんてのは、大方間違いです。

何かと相手を凹ますような言動ができない人は、基本的に付き合う価値のない人です。

そういう人と関わっても、いったい自分がどうすれば良いかわからなくなるので、本当に惑わされるだけです。

我慢するくらいなら逆ギレた方が良いような気もしますが、逆ギレて良いこともないので、適度に距離を置いて、あまり関わらないようにするのが一番です。

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■否定、批判が多い

こういうタイプも、周囲から「消えてくれ」と思われています。

何かと批判的な意見はするのですが、建設的なことは全然言わない。

とにかく相手の言うことやること、すべてに対して否定的なところから意見してくる。

そして、ブツブツ文句を言うだけで、仕事中誰かを助けるようなこともしない。

こういうタイプとも、徐々に距離を置いていくべきでしょうね。

何かと否定的なことを言ってくる人と言えば、ドリームキラーの特徴の1つでもあります。

人の夢とか目標を「出来っ子ないよ」と否定してくる人です。そういう人も、そのうち「消えて欲しい人」に入れられてしまいます。

【関連記事】「どうせ無理だから」という言葉に負けるな!夢を諦めるな!希望を捨てるな!

■アフターファイブの誘いが頻繁だ

特に副業したり、または本業でスキルを上げようとセミナーに行くような人なら感じていると思いますが、

やたらと飲み会に誘ったり、麻雀に誘ったり、ボーリングに誘ったり、たまになら嬉しいですが、これが週に1回とか頻繁になってくると本当にめんどくさい。

つまり、お金と時間を無駄にさせようと引きずり込もうとしている連中です。こういうタイプも、どちらかというと「消えて欲しい」と思ってしまいます。

たまに誘われるとイラっとしてしまうような時がありますが、大抵イラっとするときは、こういう頻繁に誘う人に声をかけられたときです。

自分のお金と時間を大切にするためにも、会社の付き合いはほどほどに……

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■見返りを求めてくる人

消えて欲しいと思うほど日常的に精神的苦痛を感じる相手ではないかもしれませんが、やはりテイカーとは付き合いたくないものです。

相手のためを思ってものを話すのではなく、自分の立場でしかものを話せない。

「あれ、なんかこいつ珍しく気が効くな」と思えば、露骨に見返りを求めてくる。

なんとなく見返りを求めているタイプというのは、わかってしまいます。営業職では致命的でしょう。

■価値観の違いを受け入れない

会社組織のような閉鎖的な環境では、このように価値観の違いを受け入れてくれない人も多いです。

夫婦関係が続かない大きな理由はお金に対する価値観の違いなんて話をよく聞きますが、これは職場の同僚との人間関係でも同じことが言えるような気がしています。

会社員の多くは、お金に対するマインドセットができていません。投資もしていないし、副業もせず、浪費はする。

そういう人が非常に多いことに、辟易している人も多いと思います。

そして、タチが悪いことに、そういう人は、お金に対するマインドセットができていて、堅実にお金貯めて投資して、自己投資もしている人を白い目で見てしまうものです。

こういうタイプも非常にめんどくさい。こういう違う価値観を受け入れることのできない人は、どうしても仲良くするのは難しいですね。

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消えて欲しいほどめんどくさいような人であっても、強制的にその人を変えるようなことはできません。ケンカになるだけです。

そして、経験上人間関係は悪化して、返って気まずくなってしまいます。ただ、関わり方を変えることができると思っています。もし、上の関連記事をご覧いただき、参考にして頂くと幸いです。

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コメント

  1. 珍宝イカ太郎 より:

    真っ当なこと叱って言ってくれるんだったら、良い上司やないすか

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